Zapraszamy do lektury kolejnego raportu opublikowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) pt.: „Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań”. W najnowszym numerze znajdują się najważniejsze (i najbardziej aktualne w momencie publikacji) dane dotyczące krajowego i europejskiego rynku pracy oraz podsumowania wybranych artykułów i raportów, które ukazały się w lipcu 2026 r.
Z danych GUS przywołanych w raporcie wynika między innymi, że:
- stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce w czerwcu 2026 r. wyniosła 5,8%. W porównaniu z majem 2026 r. spadła o 0,1 p.p., a rok do roku
wzrosła o 0,7 p.p.; - w końcu czerwca 2026 r. w urzędach pracy było zarejestrowanych 901,5 tys. bezrobotnych, tj. o 14,4 tys. (1,6%) mniej niż miesiąc wcześniej i o 104,5 tys. (13,1%) więcej niż w maju 2025 r.;
- w czerwcu 2026 r. do urzędów pracy zgłoszono 34,9 tys. wolnych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej, tj. mniej o 0,8 tys. ofert (2,4%) niż w maju 2026 r.;
- przeciętne miesięczne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2026 r. wyniosło 6375,3 tys. W porównaniu z majem 2026 r. spadło o 0,03% (o 2,1 tys. osób), a r/r było niższe o 0,9% (o 60,3 tys. osób).
Zainteresowanym wynikami badań dotyczących wpływu tzw. zielonej transformacji gospodarki europejskiej na zapotrzebowanie na pracę polecamy raport Cedefopu („New careers in the green transition. Using online job advertisements to track emerging jobs and skills”).
Tym, którzy chcieliby się dowiedzieć, na ile popularna w mediach i debacie publicznej narracja o „wojnie pokoleń” w miejscu pracy odpowiada rzeczywistości panującej w polskich firmach, mogą zapoznać się z publikacją Job Impulse „Wojna pokoleń w polskich firmach? Raport Job Impulse obala medialny mit”.
Z kolei ICAN Institute w raporcie „7 największych wyzwań liderów w 2026 roku” podjął m.in. temat siedmiu tzw. problemów zagmatwanych (wicked problems), z którymi mierzą się dziś liderzy biznesu, oraz proponuje nową kompetencję przywódczą – „myślenie integracyjne”.
W imieniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) zachęcamy do lektury najnowszego wydania, a także innych numerów miesięcznika oraz do korzystania ze zgromadzonych w nich materiałów - ułatwiają to linki do publikacji źródłowych.
Więcej informacji na stronie PARP.
Bądź na bieżąco z działaniami Sektorowej Rady ds. Kompetencji IT, Telekomunikacji i Cyberbezpieczeństwa. Obserwuj nas na LinkedIn, komentuj, udostępniaj nasze treści i dołącz do dyskusji o kompetencjach, które kształtują przyszłość rynku pracy.